for.an begyndte som et ordspil fra ordene forening og andelsselskab, som begge er medlemsejede organisaitoner - og for.ans kernekunder.
Og som organisationens ledelse - ansat eller bestyrelse er det at være forandringsbevidst og foran i sit arbejde og lederskab grundlaget for succes.
Kom foran med for.an
I for.an er vi optaget af at inspirere foreninger og medlemsejede organisationer til udvikling – og katalysere vejen dertil. Vejen til reel udvikling er mangfoldig – og derfor skal vores bidrag være målrettet jeres behov.
Udviklingen bliver skabt ved at for.an fungerer som konsulent for og i bestyrelsen, som projektleder/deltager i sekretariat/administrationens udviklingsforløb, som oplægsholder, coach/sparringspartner, procesansvarlig, katalysator eller facilitator.