Én til én sparring

Du er typisk formand – og savner uvildig og strategisk sparring og input, så du bliver udviklet i funktionen og dit lederskab i organisationen og bestyrelsen.

Sparringen tilrettelægges helt efter dit behov og fokus – herunder evt. løbende sparring og/eller feedback på telefon eller mail.

Én til én sparring

Effektivt og værdiskabende bestyrelsesarbejde

Lysten eller energien til udvikling og forandring i bestyrelsen er ikke stor.

Inspirationsoplægget på ½-1 time afvikles i forbindelse med et ordinært bestyrelsesmøde, hvor omdrejningspunktet er inspiration til hvordan bestyrelsen kan øge værdien af deres arbejde ved små ændringer.

Oplægget kan være en blød opstart på et udviklingsforløb.


Effektivt og værdiskabende bestyrelsesarbejde

Strategi forløb

I ved at medlemmernes opbakning og input er afgørende for organisations succes i fremtiden og vil derfor sørge for et de er inddraget i den strategiske udvikling på lige fod med bestyrelsen og de ansatte.

for.an designer og faciliterer en proces, der gør at jeres kommende fokus har fundament i hele organisationen.


Strategi forløb

Vejen til mere værdi i bestyrelsesarbejdet – sekretariat

Sekretariatet savner inspiration til at udvikle værdien af bestyrelsens arbejde ved den løbende betjening, de er ansvarlig for.

Udviklingen kan både ske ved at invitere for.an med i sekretariatsarbejdet i en periode eller ved et medarbejderseminar, hvor der arbejdes med hvordan betjeningen kan bidrage til udvikling.


Vejen til mere værdi i bestyrelsesarbejdet – sekretariat

Kompetenceudvikling af bestyrelsen

I er ambitiøse med bestyrelsesarbejdet og vil dels sikre at alle bestyrelsesmedlemmer er klædt på til arbejdet – og individuelt får udviklet deres funktion.

Over en periode på typisk et år tilrettelægges kompetenceudvikling i forbindelse med det normale bestyrelsesarbejde, så der ikke skal ekstra møder i kalenderen, men reflekteres mellem møderne og prioriteres lidt ekstra tid på fire møder til oplæg og drøftelser ud fra disse overskrifter:

  • Rammen om bestyrelsesarbejdet
  • Arbejdet i bestyrelsen
  • Bestyrelsesledelse
  • Bestyrelsen i omverden

Kompetenceudvikling af bestyrelsen

Foreningsudvikling og -forandring

Foreningen vil eks. gennem deres fokus på politiks interessevaretagelse, brugen af frivillige, medlemsaktiviteter, ændring af organisationen herunder vedtægter, øge værdien for deres medlemmer, støtter og formål.

for.an kan bidrage med alt fra oplæg til længere forløb indenfor en lang række foreningsforhold.

Foreningsudvikling og -forandring

for.an

  • Adresse

    Solevadvej 44
    5690 Tommerup

  • Telefon

    +45 20 85 46 31
  • E-mail

    Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
  • CVR

    3387 2992